又是一年毕业季，7月13日，公司接收了45名大学毕业新员工，并组织开展为期4天的新员工入职培训系列活动，帮助他们迅速转变角色，适应自己社会身份的变化。

在公司新员工入职欢迎会上，专门举行了“师徒结对”签订仪式，共有4名新员工代表签订了“师徒结对”协议。会上，公司董事长、党委书记、总经理陈祖训为新员工加油鼓劲并分享职场工作经验，公司机关各部门负责人介绍了各个部门的职能与职责。

在新员工军训总结及汇报表演会上，陈董事长还对新员工入职工作提出了三点要求：一是要求新员工尽快适应工作，适应环境；二是公司各级要做好传帮带，用心培养，把新员工打造成公司的顶梁柱；三是公司各级要关心新员工，做好团队培养工作。

此次新员工入职的系列培训活动，在引导新员工尽快适应环境，转变角色身份，规划职业生涯，实现梦想等方面有很好的促进作用。

合照留念

师徒代表签订协议

汇报表演现场